目前，伴隨鋁單板行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)逐漸加劇，企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展逐漸衍生成為市場(chǎng)新趨勢(shì)。在兩級(jí)分化現(xiàn)象日趨明顯的當(dāng)下，一線品牌企業(yè)的強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合使得中小企業(yè)的市場(chǎng)份額日趨縮小，在這種情況下，中小企業(yè)抱團(tuán)發(fā)展逐漸成為壯大力量，爭(zhēng)搶市場(chǎng)份額的主要方式。然而中小企業(yè)抱團(tuán)不能盲目，還需掌握方式方法。

盲目跟風(fēng)行為造成同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)愈加嚴(yán)重，就目前的市場(chǎng)形勢(shì)來看，大企業(yè)不斷擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模延伸產(chǎn)品線，在蕭條的市場(chǎng)需求中倚靠雄厚的資金支撐與穩(wěn)定的對(duì)接客戶“降價(jià)占市”，沒有核心技術(shù)與明確的生產(chǎn)計(jì)劃，在“價(jià)格戰(zhàn)”中遲早被擠出市場(chǎng)舞臺(tái)。

國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變革與國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求在不斷深化，鋁單板企業(yè)的未來發(fā)展方向?qū)②呄蛴谡?guī)化，新一代消費(fèi)群體的崛起，他們對(duì)品牌的認(rèn)知度增加，一般的從業(yè)人員將不能滿足新用戶的需求。人力資源已不能簡(jiǎn)單用勞動(dòng)力來定義，而是應(yīng)該作為一種“資源”進(jìn)行配置，企業(yè)彎道超車的機(jī)會(huì)往往隱于其中，吸納培養(yǎng)在技術(shù)、銷售、服務(wù)等各大領(lǐng)域人才，積極優(yōu)化調(diào)整企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)，逐步完善技術(shù)團(tuán)隊(duì)的開發(fā)建設(shè)，相應(yīng)地滿足消費(fèi)者的個(gè)性訴求，助推市場(chǎng)良性可持續(xù)發(fā)展。

因此，在搶占市場(chǎng)份額日趨激烈的市場(chǎng)上，鋁單板企業(yè)想要謀得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，還需從自身出發(fā)，從內(nèi)因找到問題所在，并有針對(duì)性地解決。